Medicina e segurança do trabalho com o eSocial
Em 2020, um dos tópicos mais importantes que você precisa ficar atento é a respeito da medicina, saúde e segurança do trabalho. Nessa modalidade também são exigidos o laudo PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Atestados de saúde ocupacional também são informações obrigatórias.
O Manual do eSocial pede também que o empregador envie as informações sobre o ambiente de trabalho do funcionário (condições de risco e insalubridade).
Em resumo, o eSocial dá acesso ao Ministério Público, Receita Federal e INSS para verificarem os dados sobre a saúde dos funcionários. Como a plataforma está sempre se atualizando, a comunicação entre as empresas e o governo fica mais fácil.
Soluções para se adequar ao eSocial
Dentro da sua empresa, você já teve dificuldades para organizar os processos de RH aos padrões da legislação de segurança do trabalho? Lacunas na integração do departamento de recursos humanos com as demais áreas da organização e problemas no envio das informações ao eSocial, são um ponto fraco do negócio que precisam ser corrigidos.
Com uma ferramenta, os eventos relacionados ao módulo de medicina e segurança do trabalho são enviados ao eSocial e a ferramenta faz a pré-validação, a transmissão dos dados, a apresentação de feedbacks sobre erros e divergências das informações e o controle de recibos.
Veja outros dos benefícios e praticidades alcançados ao adquirir uma solução de ERP que está 100% adequada e aderente às legislações brasileiras:
- Validação dos registros para o envio de dados ao eSocial;
- Gerenciamento dos cadastros essenciais para saúde e segurança;
- Administração das particularidades exigidas pelo eSocial;
- Agendamento automático de exames dos funcionários;
- Elaboração de prontuário médico do colaborador;
- Importação de resultados de exames,
- Relatórios de segurança, incluindo PPP (perfil profissiográfico previdenciário).
